理工光科获1家机构调研：今年公司启动“倍增计划”和“高质量攀登计划”实质就是控制低效益低效率合同，扩大高毛利高回报产品市场，改善利润构成，提高综合盈利水平（附调研问答）

理工光科（300557）7月28日发布投资者关系活动记录表，公司于2023年7月28日接受1家机构调研，机构类型为基金公司。 投资者关系活动主要内容介绍： 一、公司展厅介绍 二、问答环节

【资料图】

问：1、分立式光纤传感和分布式光纤传感区别？

答：分布式光纤传感可复用普通光纤接收光信号，远端软解调，无需制作传感器。主要测量温度、应力等少数参量，成本相对较低。分立式光纤传感信号强，响应快，精度高，可根据客户需求个性化定制多参量组网。由于需要刻栅铺缆，应用成本相对也较高。

问：2、公司总经理变更后，资本市场运作更频繁，是领导风格不一样吗？请介绍下2022年高溢价定增原因？

答：再融资及股权激励计划是公司发展到一定阶段时机成熟的选择。2022年高溢价增发是资本市场对我们的行业发展前景、公司先进技术及经营管理等各方面认可、看好的表现。湖北交投资本为湖北交投集团控股的投资平台，主营高速、桥梁等基础建设与运营，与我们的应用场景有契合点。武汉光谷新技术产业投资为武汉高科投资平台，理工光科是国家级专精特新“小巨人”，符合其投资标准。

问：3、公司前十大股东的北新建材（000786）、湖北省仪器仪表总公司是否有过减持？有三名自然人投资者，与公司是否有关联关系？

答：北新建材、湖北省仪器仪表总公司均为公司的发起人股东，未有减持。前十大股东中的自然人投资者与公司无关联关系。

问：4、公司在手订单情况如何？

答：前期已经披露过，部分滞期执行订单除外，截止5月底公司在手订单约10亿。

问：5、公司对利润构成的改善计划？

答：公司产品包含光纤传感监测系统、消防报警一体化服务、智能化应用、智慧物联平台等，总体营收规模和净利润保持稳定增长。今年公司启动“倍增计划”和“高质量攀登计划”实质就是控制低效益低效率合同，扩大高毛利高回报产品市场，改善利润构成，提高综合盈利水平。

问：6、公司股权激励计划情况？

答：公司在2021年获批股权激励计划，2022年和2023年分两次授予已完成。公司将持续不断探索完善中长期激励机制，促进企业与员工共成长、共发展。

问：7、公司现金流情况较好，2022年再融资的必要性？

答：公司有现金流充裕的客观优势，也希望通过稳健的发展在资本市场获得投资人青睐。公司将扎根技术、打造特色、扩展市场，为股东、投资人、员工创造更多的价值。

问：8、相对中国信科集团其他上市子公司，仅理工光科主营物联网板块，有一定技术优势和资金背书，对经营规模的计划？

答：未来，我们将坚持稳健发展，不断扩展应用领域，实现经营规模和收益的同步增长。

问：9、公司上市后净利润没有明显增长原因？公司利润情况预估？

答：公司始终坚持高质量发展道路，在IPO上市后，加大研发投入，保持技术创新，收入和成本均逐年提高。目前科技创新投入对公司发展的驱动作用逐渐呈现。 公司业绩目标：实现以2020年为基数，不考虑激励摊销成本，年归母扣非净利润复合增长率不低于45%;

调研参与机构详情如下：